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          1. “HR這份工作,始終是服務于企業整體目標的實現,為業務服務的,任何人力資源管理工作不可能脫離業務去說人、說工具、說方法,所以除了專業能力,HR更多的是要說人話,讓別人能聽懂,讓別人愿意用你的東西?!保ㄖ屑瘓F模塊化建筑事業部運營總監杜傳建)采訪|何春艷撰稿|劉玉龍攝影|鄧國興中集作為一家為全球市場服務的多元化跨國產業集團,業務遍布亞洲、北美、···

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            “從營銷總監轉型到了人力資源管理這個領域,最大的挑戰來自于對人力資源的認知,以前只知道人力資源在做招聘、培訓和績效,轉型后則需要去明白為什么要做這些事情,清楚做事的方法及步驟,其次是客戶場景的轉變,之前只需要和客戶打交道,管理好客戶就行了,現在更多的是服務內部的員工以及管理層?!辈稍L|何春艷撰稿|劉玉龍攝影|鄧國興第五期《HR大咖說》,我們···

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            “整個人力資源管理從業經驗中,對我影響最大的是從專員到管理層的升職輪崗環節,通過走向不同崗位的親身體驗,更加深刻地理解了組織經營及管理形態,讓我在后期的管理成長道路中,能站在更宏觀的角度去做好人力資源管理在整個企業發展過程中的工作?!辈稍L|何春艷撰稿|劉玉龍攝影|鄧國興第四期《HR大咖說》,我們特別邀請了90后管理代表——深圳諾普信農化股份有···

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            “我之所以會毫不猶豫地選擇創辦公司制的律師事務所,初心是圍繞著客戶利益最大化,我始終認為只有公司制的律師事務所才能完全聚焦心思和精力,完全圍繞著客戶需求來展開,對于整個服務中包含的產品設計、產品拓展、客戶交流以及二次開發過程都是具備一定優勢的?!辈稍L|何春艷撰稿|劉玉龍攝影|鄧國興2021年第三期《HR大咖說》,我們有幸邀請到廣東天稟律師事務所···

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            無論是人力資源管理,還是企業經營,我們一直都堅持專注擅長的行業領域,專注適合企業自身的管理體系與人才培養,不過分追崇所謂的行業大咖和風口,始終堅持適合的道路就是最好的成功捷徑。采訪|何春艷撰稿|劉玉龍攝影|鄧國興2021年第一期《HR大咖說》,我們有幸邀請到河盛集團HRD劉金寶先生作為第一位分享嘉賓,在他20余年人力資源管理及企業經營管理的沉淀中,我···

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